問題一(yī)：“請你自我(wǒ)介紹一(yī)下(xià)” 

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹内容要與個人簡曆相一(yī)緻。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中(zhōng)要害，不談無關、無用的内容。 5、條理要清晰，層次要分(fēn)明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。　 

問題二：“談談你的家庭情況” 

思路：1、 況對于了解考生(shēng)的性格、觀念、心态等有一(yī)定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員(yuán)的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員(yuán)對自己工(gōng)作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什麽業餘愛好？” 

思路： 1、 業餘愛好能在一(yī)定程度上反映考生(shēng)的性格、觀念、心态，這是面試單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生(shēng)性格孤僻。 5、 最好能有一(yī)些戶外(wài)的業餘愛好來“點綴”你的形象。 

問題四：“你最崇拜誰？” 

思路： 1、 最崇拜的人能在一(yī)定程度上反映考生(shēng)的性格、觀念、心态，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一(yī)個虛幻的、或是不知(zhī)名的人。 5、 不宜說崇拜一(yī)個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工(gōng)作能“搭”上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 

問題五：“你的座右銘是什麽？” 

思路： 1、座右銘能在一(yī)定程度上反映考生(shēng)的性格、觀念、心态，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“隻爲成功找方法，不爲失敗找借口” 

問題六：你的主要優點主要體(tǐ)現在哪些方面

思想：1、最好突出自己通過實際工(gōng)作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借别人的話(huà)說出來。3、将自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話(huà)說出來。4、或者從工(gōng)作态度的嚴謹性方面來說。

問題七：“談談你的缺點” 

思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工(gōng)作的缺點。 4、 不宜說出令人不放(fàng)心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一(yī)些對于所應聘工(gōng)作“無關緊要”的缺點，甚至是一(yī)些表面上看是缺點，從工(gōng)作的角度看卻是優點的缺點。 6、絕對不可以說自己沒有經驗。

 問題八：“談一(yī)談你的一(yī)次失敗經曆” 

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經曆。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工(gōng)作的失敗經曆， 4、 所談經曆的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白(bái)倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由于外(wài)在客觀原因導緻失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工(gōng)作。

問題九：“你爲什麽選擇我(wǒ)們學校？” 

思路： 1、 面試官試圖從中(zhōng)了解你讀MBA的動機、願望以及對讀MBA的态度。 2、 建議從學校、企業和職業發展目标這三個角度來回答。　　 

問題十：“你就讀我(wǒ)校的MBA有哪些可預見的困難？如何解決工(gōng)作與學習之間的矛盾？” 

思路： 1、 不宜直接說出具體(tǐ)的困難，否則可能令對方懷疑考生(shēng)不行。 2、 可以嘗試迂回戰術，說出考生(shēng)對困難所持有的态度——“學習過程中(zhōng)出現一(yī)些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分(fēn)的準備，任何困難都是可以克服的。” 

問題十一(yī)：“在工(gōng)作中(zhōng)與上級意見不一(yī)是的時候，你是如何處理的？” 

思路： 1、 一(yī)般可以這樣回答“我(wǒ)會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下(xià)，我(wǒ)會服從上級的意見。” 2、 如果你的職位處于中(zhōng)高層，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我(wǒ)會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大(dà)問題，我(wǒ)希望能向更高層領導反映。” 

問題十二：“我(wǒ)們爲什麽要錄取你？” 

思路： 1、 這往往是一(yī)種壓力面試，關鍵一(yī)點是要冷靜應答。2、 學校一(yī)般會錄用這樣的考生(shēng)：基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。