通常面試官們尋求的信息有12種，了解這些要點并能有準備地談及每個要點和你本人相關的地方，就能夠使你準備得更好，并對面試進程把握得更好。把你的12種觀點當作核心信息，爲展現你最好的技能和管理潛質而準備。結合你自己的信息，嘗試着大(dà)聲回答每個問題，然後評價你的進步，可能你會發現，簡明扼要、輕松流暢的談論這些問題，你還需要、更多的練習。

1.職業熱情

問一(yī)下(xià)自己：“爲什麽有興趣從事管理工(gōng)作?你覺得你對管理工(gōng)作充滿激情嗎(ma)?如果是的話(huà)，爲什麽?”最好給出一(yī)些具體(tǐ)的例子。這些例子可以是你帶領團隊向頂量銷售業績挑戰，也可以是你在某一(yī)産品項目組中(zhōng)從産品研發到最後上市中(zhōng)的任何一(yī)件事情。

2.動機和目的

面試官想要知(zhī)道你爲什麽要讀mba，試問你自己：“爲什麽要報考MBA?爲什麽要報考這所院校的MBA?”不要簡單重複你簡曆上的内容，MBA能給你帶來什麽這是你思考的關鍵，你的性格特點是否适合你所報考的院校，你對你所報考的院校有多少了解。

3.技能和經驗

想一(yī)想你的關鍵技能，并考慮如何将它們用在平時的工(gōng)作中(zhōng)。避免陳詞濫調和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據。想像你的弱點，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大(dà)或過分(fēn)謙虛。

4.職業作風

描述你的職業品質，包括細心、努力和責任感。舉例證明你如何把一(yī)個重要項目堅持到底，并獲得了你所期盼的結果。說明你如何收集資(zī)料，如何預見困難險阻，如何應對壓力。

5.領導才能

提供證據來證明你的影響力，包括創造能力、主動性、富有機智和領導才能。你能夠爲上面的每一(yī)項提供什麽樣的事例呢?事例應集中(zhōng)在你如何解決問題、帶領團隊戰勝困難，如何利用可能被忽略的機會，如何赢得别人的支持來實現各個目标。

6.适應工(gōng)作的能力

談談你所具備的工(gōng)作能力是如何适應本職位的要求。你的回答應該對你過去(qù)的工(gōng)作既有肯定的描述同時也要作否定的描述，不要作長篇大(dà)論，告訴面試官你的适應能力正是你讀MBA最好的理由。

7.人際交往能力

在過去(qù)的工(gōng)作中(zhōng)，你是如何同其他人合作協調的?什麽類型的人喜歡和你在一(yī)起工(gōng)作?公司的顧客或客戶對你有怎麽樣的反應?你的目的是讓面試官有信心，感覺你的性格适合做管理工(gōng)作。

8.管理方式和交際技巧

談談你的管理方式和你運用于同事和領導間的交際技巧。重點在于你怎樣工(gōng)作，而不是你能做好什麽樣的工(gōng)作。你将會是一(yī)個什麽樣的管理者、什麽樣的同事、什麽樣的員(yuán)工(gōng)?給出你自認爲有影響力的個人或是著名領導的例子。爲什麽這些人能夠獲得這麽大(dà)的成功。

9.解決問題的能力

舉例證明你解決問題的能力。在過去(qù)，你是如何解決難題的?回答這些問題的側重點應該放(fàng)在實際問題的解決、合理的方法、工(gōng)作的實際成果。

10.工(gōng)作成就

考慮你的工(gōng)作主動性和工(gōng)作成就。舉例說明你的付出得到的回報。不必過多地介紹工(gōng)作背景，答案應該集中(zhōng)在你采取了什麽樣的行動和獲取了什麽樣的成果。

11.職業報負

使你的工(gōng)作報負适應于你讀MBA的現實需要以及你未來的職業規劃，應該強調你希望通過MBA的學習想要提高的技能和能力。

12.個人興趣和愛好

你有正常的生(shēng)活方式嗎(ma)?你的個人興趣和職業興趣是否協調。

将上述12條關鍵信息充分(fēn)理解了，把他們整理成簡單的摘要，這将成爲你面試時有效的利用工(gōng)具。有了以上的準備我(wǒ)們現在就可以進入下(xià)一(yī)個環節了。